エイブリック株式会社は、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組む企業として、厚生労働省が定める「トモニン」マーク※を取得いたしました。
※「トモニン」マークとは、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる企業に対して厚生労働省が使用を認めているシンボルマークです。
【エイブリックの両立支援の取り組み】
- 繰越された年次有給休暇に残日数がある場合、翌年度に60日を限度に積立ができ、1日または半日単位で介護休暇を有給で取得することができる。
- 介護対象家族1人につき通算して1年の介護休業を取得することができ、そのうち1人については通算して3年の介護休業を取得することができる。
- 会社が社会福祉士事務所と契約し、介護をメインとした医療と社会福祉全般に関する電話相談サービスを提供している。
エイブリックの取り組み内容については厚生労働省のホームページからもご覧いただけます。
仕事と家庭の両立の取り組みを支援する情報サイト 両立支援のひろば
これからもエイブリックは、介護に直面した社員が安心して仕事と介護を両立させながら活躍し続けられるよう支援に取り組んでまいります。
〇 本件に関するお問い合わせ
エイブリック株式会社
コーポレート コミュニケーション e-mail: pr@ablic.com